Hành vi vi phạm

Người lao động

Người sử dụng lao động

1. Đi xuất khẩu lao động nhưng chưa hết thời hạn đã bỏ việc, trốn ở lại nước ngoài.

2. Không trả công cho người thử việc.

3. Cổ tình kéo dài thời gian thử việc của người lao động.

4. Không sử dụng, trang bị bảo hộ lao động khi làm việc.

5. Tự ý bỏ việc không báo trước.

6. Nghỉ việc dài ngày không có lí do.

7. Không trả đủ tiền công theo thoả thuận.

8. Không cung cấp trang, thiết bị bảo hộ lao động cho người làm việc trong môi trường độc hại như đã cam kết trong hợp đồng lao động.

9. Tự ý đuổi việc người lao động khi chưa hết hạn hợp đồng.

Hành vi vi phạm

Người lao động

Người sử dụng lao động

1. Đi xuất khẩu lao động nhưng chưa hết thời hạn đã bỏ việc, trốn ở lại nước ngoài.

X

2. Không trả công cho người thử việc.

X

3. Cổ tình kéo dài thời gian thử việc của người lao động.

X

4. Không sử dụng, trang bị bảo hộ lao động khi làm việc.

X

5. Tự ý bỏ việc không báo trước.

X

6. Nghỉ việc dài ngày không có lí do.

X

7. Không trả đủ tiền công theo thoả thuận.

X

8. Không cung cấp trang, thiết bị bảo hộ lao động cho người làm việc trong môi trường độc hại như đã cam kết trong hợp đồng lao động.

X

9. Tự ý đuổi việc người lao động khi chưa hết hạn hợp đồng.

X