Tailieumoi.vn xin giới thiệu đến bạn đọc tài liệu TOP 10 Mẫu báo cáo công việc hàng ngày, tuần, tháng 2024 đầy đủ, chi tiết nhất, ngoài ra còn có các thông tin liên qua về mẫu báo cáo công việc hàng ngày, tuần, tháng giúp bạn đọc có thêm kiến thức về đơn, biểu mẫu.
TOP 10 Mẫu báo cáo công việc hàng ngày, tuần, tháng 2024 CHUẨN NHẤT
1. Mẫu báo cáo công việc hàng ngày, tuần, tháng
Mẫu báo cáo công việc theo ngày
|
CÔNG TY TNHH MINH A |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc. |
Hà Nội, ngày 6 tháng 1 năm 2024
BÁO CÁO KẾT QUẢ CÔNG VIỆC NGÀY
Họ và tên: Nguyễn Văn A
Chức vụ: Quản lý
Bộ phận công tác: Phòng kinh doanh
Thời gian thực hiện: ngày 11 tháng 11 năm 2023
|
STT |
Nội dung công việc |
Chi tiết công việc |
|
1 |
Khảo sát thị trường |
Tiến hành đến kiểm tra các cửa hàng kinh doanh và đánh giá ... |
|
2 |
|
|
|
3 |
|
|
|
4 |
|
|
Khó khăn, vướng mắc, góp ý:......................................
Người báo cáo
Mẫu báo cáo công việc theo tuần – Mẫu 1
|
CÔNG TY CỔ PHẦN TM |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập- Tự do- Hạnh phúc |
Hà Nội, ngày 6 tháng 1 năm 2024
BÁO CÁO KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CÁ NHÂN
TUẦN 2
Họ và tên: Nguyễn Văn N
Bộ phận công tác: Phòng hỗ trợ khách hàng
|
STT |
Tên công việc |
Thời gian làm việc |
Kết quả làm được |
Chưa làm được |
Hướng giải quyết |
|
1 |
Hỗ trợ khách hàng |
01/11/2023 đến ngày 07/11/2023 |
Hỗ trợ khách hàng đạt chỉ tiêu công ty đưa ra |
không có |
không có |
|
2 |
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
|
|
5 |
|
|
|
|
|
Ghi chú: nội dung cụ thể, chi tiết
Người báo cáo
Mẫu báo cáo công việc theo tuần – Mẫu 2
Mẫu báo cáo công việc theo tháng
|
CÔNG TY TNHH KT |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập- Tự do- Hạnh phúc |
Hà Nội, ngày 6 tháng 1 năm 2024
BÁO CÁO KẾT QUẢ CÔNG VIỆC HÀNG THÁNG
Từ ngày: 1/10/2023 đến hết ngày 30/10/2023
Họ và tên: Vũ Quang H
Bộ phận: phát triển kế hoạch kinh doanh
|
STT |
Nội dung công việc |
Khối lượng |
Tự đánh giá |
Ý kiến trưởng Bộ phận |
||
|
Mức độ % hoàn thành |
Mức độ % chất lượng |
Mức độ % hoàn thành |
Mức độ % chất lượng |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Đề xuất, kiến nghị, góp ý của người báo cáo về công việc muốn làm, công cụ, phương tiện và môi trường làm việc
........................................
Đánh giá, góp ý của trưởng bộ phận cho người báo cáo về thái độ, trách nhiệm, phương pháp, kỹ năng làm việc.
............................................
|
PHỤ TRÁCH BỘ PHẬN |
NGƯỜI BÁO CÁO |
Mẫu báo cáo công việc theo năm
2. Báo cáo công việc là gì?
Mẫu báo cáo công việc có thể hiểu đơn giản là một bản trình bày tóm tắt tất cả những đầu việc, công tác mà đích thân người nhân viên viết báo cáo đã thực hiện được trong ngày/tuần/tháng/năm được xét đến. Ngoài ra, báo cáo này còn thể hiện được sự hợp tác để hoàn thành nhiệm vụ, công việc được giao của cả nhân và của một nhóm nhân viên khi triển khai một dự án, kế hoạch đã đề ra.
Và bản báo cáo công việc này sẽ được trình lên các trưởng bộ phận, ban ngành hay lãnh đạo công ty, doanh nghiệp, để họ thấy được tổng quan hiệu suất làm việc của cá nhân người nhân viên và nhóm, bộ phận nào đó trong công ty, từ đó có đánh giá, nhận xét, thưởng – phạt rõ ràng để những nhân viên khác lấy đó làm gương và tự điều chỉnh tiến trình làm việc của bản thân.
3. Mục đích của báo cáo công việc
Đối với doanh nghiệp, mọi nhân viên đều cần biết xây dựng và trình bày mẫu báo cáo công việc của cá nhân và nhóm, bộ phận,… vì bản báo cáo này có những mục đích sau với doanh nghiệp, tổ chức, công ty:
4. Vai trò của mẫu báo cáo công việc
Với mỗi phòng ban, bộ phận đảm nhiệm công việc, trách nhiệm khác nhau trong doanh nghiệp sẽ có mẫu báo cáo công việc khác nhau, tuy nhiên đều có chung vai trò là:
5. Nội dung báo cáo công việc gồm những gì?
Vì là báo cáo trình bày những nhiệm vụ, công việc mà cá nhân, bộ phận đã đạt được trong khoảng thời gian nhất định, như theo ngày, theo tuần, theo tháng,… nên báo cáo công việc cần thể hiện chuyên nghiệp trên nền tảng phần mềm Word hoặc Excel đã quen thuộc với nhân viên văn phòng, chứa đầy đủ các nội dung sau:
6. Các bước viết báo cáo công việc
Mẫu báo cáo công việc sẽ được cá nhân, đại diện bộ phận, ban ngành, cơ quan cụ thể thực hiện nhằm trình bày những công việc, công tác đã đạt được trong thời gian cụ thể. Nên có thể tiến hành theo các bước dưới đây:
Xác định đối tượng đọc báo cáo
Bước đầu tiên và tương đối quan trọng, là người viết báo cáo cần xác định rõ ràng đối tượng đọc – xem báo cáo công việc của bạn, là trưởng phòng đương chức, giám đốc kinh doanh, giám đốc nhân sự hay những vị trí lãnh đạo cấp cao hơn, từ đó có định hướng về nội dung, bố cục, ngôn từ, hình ảnh phù hợp.
Những thông tin cần có trong báo cáo
Khi đã xác định được đối tượng đọc – xem báo cáo của bạn, thì có thể xác định rõ những nội dung cần đưa vào báo cáo cho phù hợp. Nhưng quan trọng nhất, mẫu báo cáo công việc không thể thiếu phần liệt kê các đầu mục công việc, nhiệm vụ đã đạt được, làm được trong khoảng thời gian mà người yêu cầu viết báo cáo cần bạn trình bày.
Và mẫu báo cáo công việc phải bao gồm đầy đủ các công việc được giao, thời gian giao việc, thời gian tiến hành, thời gian hoàn thành, mức độ hoàn thành công việc,… Sau đó, bạn lựa chọn chèn thêm số liệu, hình ảnh, bảng biểu,… để truyền tải được nhiều nội dung hơn.
Sử dụng ngôn từ ngắn gọn, súc tích, chuyên nghiệp
Từ đối tượng người đọc – xem báo cáo công việc của bạn để bên cạnh nội dung, bạn cần sử dụng ngôn từ, văn phong trong báo cáo cho phù hợp, để thể hiện được sự chân thành của bản thân, sự tôn trọng với đối phương, và sự trân trọng công việc hiện đang đảm nhiệm trong công ty, doanh nghiệp.
Cần hạn chế sử dụng nhiều câu văn tối nghĩa, rườm rà, khó hiểu, không viết sai chính tả, không định dạng sai kiểu mẫu, ký tự, hình ảnh,…
Chỉnh sửa báo cáo hoàn chỉnh
Cuối cùng, trước khi bản báo cáo công việc đó nhận được sự phê duyệt của trưởng bộ phận hay ban lãnh đạo công ty bạn, thì hãy chắc chắn nó đã được bạn xem lại kỹ lưỡng và chỉnh sửa để bản cuối cùng là hoàn hảo nhất và mang đi nộp.
Bạn cần nhớ rằng, cơ hội thăng tiến có thể đến với bạn bất cứ lúc nào, nên biết đâu sau khi đọc báo cáo công việc của bạn, ban lãnh đạo có “Cái nhìn” khác về bạn, nhận thấy được năng lực, điểm mạnh của bạn, và có nhận xét tốt, có khen thưởng, và có thể điều động bạn đến bộ phận mới hay bàn giao vị trí mới thì sao. Nên mọi lúc, mọi việc bạn cần hoàn thành với chất lượng tốt nhất, đảm bảo rằng không có bất kỳ sai sót nào trước khi bạn gửi nó đi.
7. Một số lưu ý khi viết báo cáo công việc
Để xây dựng được bản báo cáo công việc chi tiết, cụ thể lại chuyên nghiệp, được đánh giá cao, thì cần nhất là dễ đọc, dễ hiểu, chi tiết nhưng phải mạch lạc. Để làm được như vậy, bạn cần tránh mắc phải các lỗi sau đây:
Báo cáo có lỗi sai chính tả: Đây là lỗi cơ bản nhưng còn rất nhiều người mắc phải, khiến người đọc báo cáo thấy khó chịu vì tính “cẩu thả”, thiếu chuyên nghiệp của người lập báo cáo. Nên bạn cần chắc chắn đã kiểm tra kỹ báo cáo cả về chính tả trước khi gửi đi.
Không xây dựng nội dung: Báo cáo công việc cũng như nhiều văn bản dùng trong lĩnh vực văn phòng khác, cần có cấu trúc, hệ thống nội dung rõ ràng, có phần trọng tâm, để người đọc nắm bắt thông tin và bao quát hiệu suất làm việc của bạn nhanh nhất, tốt nhất.
Chứa quá nhiều dữ liệu, thông số: Ngoài việc nội dung cần ngắn gọn, thì một báo cáo chứa quá nhiều dữ liệu, thông số,… cũng dễ khiến người đọc thấy “nhàm chán”, có thể bỏ dở giữa chừng. Nên những số liệu chèn vào báo cáo cần ưu tiên những con số trọng tâm thể hiện két quả công việc của bạn.
Viết báo cáo quá ngắn: Tuy tránh viết báo cáo dài dòng, lan man, nhưng báo cáo quá ngắn, không đầy đủ nội dung cũng là điều không nên áp dụng. Bạn hãy cố gắng xây dựng bản báo cáo có độ dài vừa phải, chứa các thông tin trọng tâm và nội dung quan trọng về công việc, hiệu quả công việc bạn đã làm được trong thời gian qua.
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ GIÁO DỤC VIETJACK
- Người đại diện: Nguyễn Thanh Tuyền
- Số giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh: 0108307822, ngày cấp: 04/06/2018, nơi cấp: Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hà Nội.
© 2021 Vietjack. All Rights Reserved.
